| Nous avons choisi six thèmes sur lesquels nous fondons notre approche du conseil : |
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Vous voulez que votre
société soit accompagnée par des consultants
expérimentés. Vous ne souhaitez pas avoir affaire aux
consultants « Seniors », qui vendent les
missions, et aux consultants « Juniors », qui les
réalisent, souvent inexpérimentés et qui n'ont que
la légitimité de leur diplôme.
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Nous ne vous vendons pas des
consultants juniors. Les dirigeants sont les consultants que vous
verrez dans votre entreprise, avec vous. Nous apportons notre
expérience, notre efficacité et notre
légitimité pour travailler avec vos collaborateurs.
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Nous ne vous vendons pas du
temps. Nous transférons notre savoir faire à vos
collaborateurs et les accompagnons dans la mise en oeuvrer de
solutions. Nous ne sommes présents que le temps
nécessaire, votre entreprise est enrichie en savoir faire, et si
nous revenons, c'est pour traiter de problématiques nouvelles.
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Nous ne vous vendons pas des
solutions imaginées pour d'autres clients. Nous savons que les
très nombreux paramètres entourant votre
société rendent vos problématiques uniques. Nous
savons en particulier qu'un détail peut changer la structuration
d'une solution, ou que la réplication de conseils
générique peut être dangereux pour vous. Pour cela,
nous adaptons notre savoir faire à votre contexte, et non
l'inverse.
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Nous nous distinguons par
notre haut degré de professionnalisme, attesté par nos
carrières, nos affiliations professionnelles et nos prestations,
toutes trois garantes de ce professionnalisme. Nous sommes consultants
par choix et en toute connaissance de la rigueur et des
responsabilités qu'imposent notre métier.
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Nous ne nous vendons pas des
conseils, mais des résultats, sur lesquels nous nous
rémunérons. Nous faisons mentir l'adage « les
conseilleurs ne sont pas les payeurs », et indexons la
majeure partie de notre rémunération à vos
succès.
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En résumé, nous sommes moins des consultants que de véritables partenaires de vos succès.
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